Page 28 - DE BRANDWEERKAZERNE
P. 28

26

De zone Henegouwen-Oost bestrijkt vandaag het grondgebied van          Het operationele luik wordt geleid door een Zonecommandant die
22 gemeentes: Aiseau-Presles, Anderlues, Beaumont, Charleroi,          bij het nemen van beslissingen bijgestaan wordt door eenTechni-
Châtelet, Chimay, Courcelles, Erquelinnes, Farciennes, Fleurus,        sche Commissie bestaande uit stafofficieren van diverse departe-
Fontaine-L’Evêque, Froidchapelle, Gerpinnes, Ham-sur-Heure/            menten.
Nalinnes, Les Bons Villers, Lobbes, Merbes-le-Château, Momignies,
Montigny-le-Tilleul, Pont-a-Celles, Sivry-Rance enThuin. De res-       O. : ‘Op historisch vlak, is het dus voor het eerst dat de brandweer
pectieve burgemeesters van die gemeenten vormen samen de               van Charleroi een gebouw op maat zal krijgen, een gebouw dat
zoneraad. De totale oppervlakte van de zone Henegouwen-Oost            perfect aansluit op hun behoeftes.’
is 1111,32 ha (1111 km2), omgerekend 3,64 % van de totale opper-
vlakte van België (30.528 km2).                                        HOE MOETEN WE ONS EEN BRANDWEERKAZERNE NU PRECIES
                                                                       VOORSTELLEN?
O. : ‘De duistere kant wordt verborgen! Die houden we voor ons!
Thuis hebben we het enkel over de positieve kant van ons beroep!       O. : ‘Een brandweerkazerne is een soort “snelheidsfabriek”. Een van
Het is een erg zwaar beroep! Maar we trekken een duidelijke grens      de eerste vereisten van de interne organisatie van zo’n soort gebouw
tussen ons werk en ons gezinsleven. Het gezin voelt de stress soms     is dat interventiewagens een zo kort mogelijk parcours moeten af-
ook. Wij moeten hen ervan afschermen! Dus spreken we thuis             leggen, zowel qua tijd als qua afstand. En dat op een manier die het
niet over de interventies! Dat we de duistere kant onder ons delen     leven en het werk van de mensen die er verwijderen verblijven zo
schept ook een band. Maar de mentaliteitsverandering en de komst       aangenaam mogelijk maakt. Met die notie “interventiesnelheid” moet
van het internet hebben ons individualistischer gemaakt. Tussen de     bij het ontwerpen van de ruimtes volop rekening worden gehouden.’
interventies door hebben we minder onderling contact. Vandaag zit
iedereen voor een tablet of computer. Vroeger praatten we, of we       De functies van een brandweerkazerne kunnen vandaag ingedeeld
speelden gezelschapsspelletjes tijdens onze vrije uren. Maar sport is  worden in vier aparte zones:
nog steeds een uitstekend tref- en verzamelpunt, en het scherpt de     – de zone met de centrale hal, de mechanische werkplaatsen,
korpsgeest aan. Ook de soupers brengen ons bij elkaar, samen met       de garages, de opslagruimtes en de vertrekken voor de speciale
onze gezinnen. Met Sint-Barbara maken we de hele garage leeg en        diensten;
zetten we de tafels klaar voor het banket. Dat is belangrijk!’         – de 24-urenleefzone voor de brandweerlui, de ambulanciers
                                                                       en de noodoproepcentrale;
De nieuwe indeling in hulpverleningszones heeft ook als gevolg         – de oefenzone en de inrichting van de buitenruimte;
dat de brandweerdiensten voortaan geen gemeentelijke bevoegd-          – de administratieve zone met kantoren, vergaderzalen
heid meer zijn en bijgevolg niet meer kunnen rekenen op de             en klaslokalen.
gemeentediensten voor loopbaanadministratie, facturatie, bezoldi-      De drie eerste moeten absoluut voldoen aan de vereisten
ging, toezicht op overheidsopdrachten …                                van de ‘snelheidsfabriek’.

Ze moeten nu dus zelf de noodzakelijke structuren voor hun             HOE ZIET HET LEVEN VAN EEN BRANDWEERMAN ERUIT?
gezamenlijk functioneren opzetten en op eigen benen staan.
Op administratief vlak worden de hulpverleningszones naar ana-         O. : ‘Er is een onderscheid tussen administratief en operationeel
logie met de politiezones (die intussen al een tiental jaar opera-     personeel. De eersten werken van 7.30 tot 16.00 u. Het operationeel
tioneel zijn) bestuurd door een goed uitgebouwde hiërarchische         personeel werkt in vier compagnieën (elk opgesplitst in drie secties
administratieve structuur, bestaande uit calogs, (logistieke en        met een onderlinge maandelijkse rotatie om de interventies van de
administratieve kaders) verdeeld over meerdere departementen           vooruitgeschoven post van Jumet te garanderen) en dat krijgt drie
(HR, marketing, public relations, ICT, financiën …), en onder leiding  dagen recuperatie per wacht van 24 uur, van 7.30 tot 7.30 u (dat
van een directeur.                                                     regime geldt niet voor officieren, die per wacht van 24 uur slechts
                                                                       één dag recuperatie hebben en daarnaast ook administratieve taken
                                                                       moeten uitvoeren).’
   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33