recrutement

Recrutement :

Philippe SAMYN and PARTNERS tient à jour une liste de candidats susceptibles d’être contactés car l’activité du bureau requiert régulièrement la collaboration de nouveaux membres.

Les candidatures peuvent être adressées, par voie postale uniquement, à :
Philippe SAMYN and PARTNERS, Ressources humaines
À l’attention de M. Ghislain ANDRE
Chaussée de Waterloo, 1537 B-1180 Bruxelles
Belgique

Les candidatures doivent inclure un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation manuscrite et signée.

Elles seront examinées selon les critères suivants :

  • expérience professionnelle
  • parcours académique
  • compétences informatiques (la maîtrise de REVIT est un pré-requis)
  • compétences linguistiques
  • personnalité

Tout comme la connaissance de la langue anglaise et/ou néerlandaise, la connaissance de la culture et/ou de la langue chinoise est hautement appréciée.

Les candidatures retenues seront suivies d’un entretien avant toute décision définitive.

Pour les étudiants et travailleurs bénévoles

  • L’expérience de travail que vous allez entreprendre fait partie de vos études et, par conséquent, l’assurance couvrant votre présence dans notre bureau doit être prise en charge par votre université. Nous vous demandons donc de nous fournir un certificat écrit de votre université ;
  • Cette expérience de travail n’est pas payée ;
  • Pendant cette période (minimum 1 mois), vous êtes régi par les règles déontologiques de la profession, dictées par l’Ordre des Architectes de Belgique ;
  • Le transport et l’hébergement devront être organisés par vous-même ;
  • Nous vous encourageons à pratiquer le logiciel Revit car c’est notre principal outil de travail.

Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas examinées.

Document E03-02_FR Edition du 2017-12-11

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